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在天津，天津总医院的护士一直是香饽饽，不少本地家长都希望自家孩子学护理，争取进到这里拿到编制。
很多人好奇，三甲大医院的护士，到底能挣多少钱？
其实护士并不是固定死工资，工龄、职称、科室、夜班数量，都会拉开收入差距，收入甚至能差出一倍。
护士的收入由好几部分组成。
基本工资看工龄职称，每年小幅上涨；
绩效才是工资大头，ICU、急诊、外科工作量大，绩效更高，门诊、普通内科就会低一些。
另外还有夜班费、护龄津贴、节假日加班费，再加上季度和年终奖金，这些全部算进总收入里。
刚入职的应届生还在试用期，扣完五险一金，每月到手3000‑4500元，属于起步过渡期，转正之后收入会上涨。
入职3‑5年，升到护师，普通科室到手6000‑8500元，忙碌科室能接近9000。
干满6年以上成为资深护士，评上主管护师，热门科室经常倒夜班，到手9000‑10000元以上很常见。
护士长不用频繁熬通宵，普通病区护士长每月到手10000‑15000元，重点科室护士长薪资还会更高。
这里护士实行三班倒，白班、小夜班、大夜班轮流转，普通护士每月8‑12个夜班，节假日也要排班。
护士长大多上白班，只有突发情况才需要待命。
现在医院已经取消老式燕尾帽，想分辨职称只能看胸前工牌。
福利待遇这块确实很扎实，五险一金缴纳比例高，事业编还有职业年金，年假、产假、工会福利、免费体检全都有，晋升通道清晰。
但实话实说，这份工作看着体面稳定，辛苦也是实打实的。
常年熬夜倒班，工作压力不小。
它不是吃青春饭，越熬资历、评上职称收入就越高。
在天津，这样的薪资待遇，搭配这份工作强度，大家觉得值不值？
你身边有没有在总医院做护士的朋友？
欢迎聊聊你的看法。
特别
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